La déshumanisation de la société

Je suis trés attristé par la déshumanisation croissante de tous les pans de la société. Aujourd'hui, nous sommes considérés comme de simples numéros de clients au sein d'un monde trés individualiste, où tout semble marketé au maximum. On ressent de moins en moins l'authenticité, la spontanéité des rapports humains.

La pandémie mondiale de Covid a donné un coup de massue supplémentaire à cet individualisme, avec les masques, la distanciation sociale ... (dommage pour les personnes "tactiles")

Punaise, ça va être pratique pour bai#*r  !

Franchement, quand je vois une jeune femme emmitouflée jusqu'au nez dans son écharpe XXL, son masque et ses écouteurs vissés sur les oreilles, c'est comme si était écrit sur son front "Ne me parlez pas, ne me touchez pas"

C'est sans doute pour cela que de plus en plus de citoyens se lancent dans des projets "hors système" : vanlifing, vie en petites communautés/micro quartiers, créations de micro-entreprises ...

Petit article évoquant l'injonction au bonheur, dans un monde capitaliste : Certains "profitent" pendant que leurs esclaves modernes sont exploités (livreurs surchargés et mal payés, manutentionnaires dans les entrepôts amazon...)

"Surtout profite de tes vacances !" - Cueillir le jour sous régime capitaliste

" Surtout profitez bien ! ". C'est devenu presque un ordre : alors que j'annonce à un ami un séjour de deux jours, avec mon compagnon, dans un camping de bord de rivière en Dordogne, la sentence...

https://www.frustrationmagazine.fr/profite/

Le remplacement des employés par des machines et l'influence du numérique

Contrairement aux films de science-fiction, ce ne sont pas forcément des robots humanoïdes, qui remplacent les employés, mais des caisses automatisées dans les supermarchés, avec des voix de synthèses à la syntaxe décousue, des casiers avec écrans "tactiles" dans d'immenses et hideux entrepôts rectangulaires amazon.. Les derniers employés nécessaires sont cantonnées à des rôles de surveillance, de rangement et de mise en cartons..

L'omniprésence du numérique dans nos vies est devenu un fait. S'il y a de nombreux bons côtés (démarches administratives en ligne faisant gagner du temps, sites de mises en relation gagnants/gagnants, sites de rencontres ... )  ces services utiles ne sont accessibles qu'aux personnes sachant se servir de ces outils numériques. Pour les personnes âgées, isolées, peu à l'aise avec l'informatique, tout devient plus compliqué, moins souple et plus impersonnel.

Un bus "solidaire"parcours bénévolement les villages pour donner des cours pour des usages de base de l'informatique. C'est aussi souvent un moyen de rompre temporairement son isolement et de parler avec quelqu'un...

Le Secours populaire lance des bus solidaires pour réduire la fracture numérique

En Meurthe-et-Moselle, le Secours populaire propose un dispositif de solidaribus pour venir en aide aux personnes qui ne savent pas utiliser un ordinateur. L'objectif est de leur apprendre à faire...

https://www.francetvinfo.fr/france/ilsontlasolution/le-secours-populaire-lance-des-bus-solidaires-pour-reduire-la-fracture-numerique_4791427.html

Défenseur des droits: le rapport 2021 publié

Dans son rapport annuel, la Défenseure des Droits Claire Hédon dénonce la déshumanisation et l'éloignement des services publics qui impactent les plus vulnérables, notamment les personnes âg...

https://www.notretemps.com/droit-argent/droit-du-consommateur/defenseur-des-droits-rapport-2021-publie-54031?utm_medium=email&utm_source=newsletter&utm_campaign=NLNTE_EditoAll_58-1658-220707+07-07-2022&utm_content=Act_JNT+

Dans son essai "Dé-coder",Charleyne Biondi explique : "On ne peut pas dématérialiser les services publics, algorithimiser l'attribution des vœux sur Parcousup, distancier tout le travail, virtualiser les musées, blockchainiser le marché de l'art et continuer à voir le monde de la même manière"

Daniel Cohen, dans "Homo Economicus", met en exergue l'effacement des liens sociaux qu'opère ce monde en devenir. La révolution numérique, héritière de la révolte des sixties, rêvait d'une société sans hiérarchie. Elle a mis à bas les institutions, accouchant d'un monde désorienté et d'une foule esseulé (la foultitude ndlr) ne disposant plus des grilles de lecture pour comprendre le présent ni d'y trouver sa place.

Dans "L'homme sans contact", Marc Dugain et Christophe Labbé se concentrent sur le virage actuel de la civilisation, pour mieux dessiner la société du futur. Une société où tout sera fait pour éviter les contacts. Où chacun, faute de se confronter véritablement à l'altérité, risque de s'enfoncer dans une solitude délirante, au milieu du métavers..

Dans "A Pied d’œuvre", Franck Courtès raconte le parcours d'un écrivain en difficulté financière, obligé de se tourner vers les offres de "jobbings" de l'internet 3.0 , parfois pratiques, mais trés solitaires, peu rémunératrices et avec trés peu de solidarité entre les "employés" ubérisés.

Le délitement des structures traditionnelles de lien social

La sphère familiale traditionnelle, trés structurante, éducatrice et solidaire, se délite peu à peu. Rien de récent dans ce constat, mais avec la hausse des divorces, les difficultés à se loger convenablement, les liens familiaux sont vraiment mis à mal et sont moins à même de faire barrage aux difficultés de la vie actuelle (inflation, harcèlement scolaire..)

On peut également évoquer les clubs et associations culturelles, sportives, qui sont également en perte de vitesse. En tout cas, les abonnements à l'année, au profit de sessions à la carte, où chacun participe uniquement quand il souhaite et rentre chez lui rapidement, dans un esprit plus individualiste.

Dans "Bowling Alone", Robert Putman décrivait trés bien le délitement progressif de l'engagement dans les activités culturelles, associatives.. en un mot : Collectives. Au profit de l'individualisme.

La violence du management déshumanisant

Aujourd'hui, les employés sont de plus en plus harcelés par des managers eux-mêmes pressurisés par leur direction. Management par la peur, manipulations, objectifs inatteignables, sans reconnaissance ou primes, chantage à l'emploi, femmes enceintes non staffées.. A cela s'ajoute une novlangue détestable, avec des éléments de langages faussement bienveillants, dégoulinant de bien bienpensance haïssable. Par exemple, après un licenciement, on vous dira "Je suis sûr que vous allez faire preuve de résilience et vous réinventer" et que "Vous n'allez pas tarder à rebondir"

Samuel Piquet, Dictionnaire des mots haïssables

Dans l'émission Cash Investigation sur l'écologie, les journalistes ont infiltré Paprec, une entreprise soit disant vertueuse, spécialisée dans le recyclage des emballages plastiques et papiers ... On y voit en réalité les employés en CDD trier à longueur de journée les déchets recyclables sur un tapis roulant.

Le rythme est intense. Sans protection correcte, ils descendent dans des fosses dangereuses pour récupérer des objets non recyclables.. Quand on demande au PDG - félicité par le Président de la République F.Hollande - pourquoi la plupart des employés sont en CDD, il répond : "J'ai besoin de vérifier leur motivation avant de les titulariser." Quelle hypocrisie ! Quelle motivation y a t-il à trier toute la journée des déchets à la chaine ?? Si ce n'est l'argent ou, à défaut, un emploi stable !

Cash investigation - Déchets : la grande illusion (Bande annonce)

Déchets : la grande illusionDonner une nouvelle vie à nos déchets, c'est la promesse des industriels et des pouvoirs publics. Mirage ou réalité ? Elise Lucet...

https://www.youtube.com/watch?v=APgsk5bdq7Y

Déshumanisation aussi dans les services publics, à l'hôpital..

Dans les administrations, les agents n'ont plus le temps pour correctement s'occuper des citoyens ou ne sont plus aussi impliqués dans leurs tâches. L'informatisation et les manques terribles de moyens à l'hôpital dégradent durement les rapports d'humanité, ô combien importants, entre les patients et les soignants.

On peut lire des témoignages de femmes, lors de ce qui est sans doute le moment le plus important de leur vie, l'accouchement, expliquant n'avoir ressenti aucune humanité chez les soignants...

Dans les Ephads ou maison de retraites privées, divers médias ont bien montré les conditions déshumanisantes de vie et de travail dans ces établissements sensés prendre soins des plus fragiles. Économies de bas étages, mauvaise hygiène, manque de soins... les griefs sont trés nombreux et sont certainement dus à une politique de réduction des coûts et donc de personnel. de plus en plus de familles font même appel à des "dames de compagnie" , payées EN PLUS du personnel des Epads, pour palier aux manques de soins et d'attention. Eh oui, autour de la solitude se développe un business... Opaque et réalisé par des personnes non formées..

Maternité et manque d'écoute : au secours, l'accouchement se déshumanise !

LE PLUS. "Arrêtez de bouger, vous déplacez le monitoring !" Voici le genre de phrase que peut entendre une jeune femme, juste avant son accouchement, alors que de terribles contractions la ...

https://leplus.nouvelobs.com/contribution/500178-maternite-et-manque-d-ecoute-au-secours-l-accouchement-se-deshumanise.html

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